經營者的話
2023 年是一個讓整個世界快速變化的一年，隨著國與國之間的衝擊升溫，國際對於環境保護與綠色能源的重視、碳排放的要求，國家政策對企業永續的規範，以及AI技術的快速發展與蓬勃應用，讓全球企業的營運面對著強大且不確定性壓力。面對世界趨勢的動盪與變化，強茂公司作為全球企業公民，期許自己，在這一波綠色工
業革命與資訊發展爆發的時代中，持續秉持著「創新、成長、責任、永續」的經營方針，將世界的趨勢與價值融入公司的永續經營運作當中，透過ESG企業永續發展委員會，持續推展各項行動及績效，隨著全球的變化來快速調整，致力成為全球經濟半導體供應鏈中的領先者。
環境永續保護
為符合世界趨勢，我們持續以「強化綠能發展，茂林永續經營」願景，努力於節約能源、減廢利用、綠能及環境永續三大方向，並致力於2040年達成碳中和之目標。2023年，我們透過氣候相關風險矩陣，辨識出屬於強茂營運過程中所需面對的氣候變遷風險，並依此建立提升綠能市場產品之研發、攜手供應鏈訂定溫室氣體減量目標、提升資源回收再利用率、製程廢水系統化管理、民生用水宣導及硬體改善之五大管理對應措施，回應風險的管控以及提高氣候變遷所帶來挑戰的企業營運韌性。此外我們依然努力於ISO14067的產品碳足跡盤查，以及環境教育行動，如海岸濕地植樹活動、森愛地球我種樹活動以及每月健康蔬食活動等，期望透過了解本身產品的碳排放量，持續改進與改善製程，減少溫室氣體排放量，並透過教育知識傳遞的力量，提升員工對環境保護的意識，友善環境，帶給地球舒緩呼吸的機會。
社會共榮責任
人權與企業社會責任議題，以快速成長的趨勢被普羅大眾所重視；少子化的衝擊，以及廣納人才的需求與意見也成為公司必須面對的重要課題，強茂面對這兩項大挑戰，延續「打造幸福強茂，員工引以為傲的企業」願景，持續致力於尊重平等、員工照護、教育參與、社會扶持，實踐強茂對社會參與的承諾。2023年度，強茂通過了RBA VAP審核獲得銀級認證，並透過SAQ自評，持續自我要求公司針對企業社會責任之完整符合性；也透過全體持續性RBA教育訓練課程，以及針對ESG各構面開設多堂ESG大師講座，建立並展現了強茂公司及全體同仁全員ESG意識，並共同投入對於企業社會責任的重視及關注。強茂也持續落實員工照護責任，推展多元的人才發展策略、技能教育訓練、薪酬及福利措施，讓強茂每一位同仁無後顧之憂，讓專業與能力得到最大的發揮效果；回饋社會鏈結共榮構面，強茂則透過與外部產官學合作模式，協助在地教育的扎根、捐助弱勢，伸出關懷的援手給予更多的幫助。 未來，強茂亦將持續傾聽員工的聲音，推展更加多元友善良好的措施，維護員工的權益，也將積極回饋在地，秉持著社會責任為己任，讓更多人才看見強茂，選擇強茂，一同努力。
永續發展治理
在環境永續與社會共榮的目標設定外，強茂持續以「誠信經營，攜手全球夥伴永續共好」之願景，致力實踐強茂永續治理的承諾。2023年我們仍堅持恪守國際和國內法令規範，在誠信、治理及法規遵循等方面，始終保持良好表現，無重大負面消息。針對供應鏈盡責管理，我們展現了永續共好的決心，攜手全球合作夥伴，共同持續推進，完成了供應商企業社會責任聲明書的簽署、供應商評鑑…等供應鏈盡責管理重要活動，除嚴格自我要求之外，也確保合作的供應鏈亦能與強茂一同成長，遵循道德、環境永續與社會責任。
此外在快速變化與新科技不斷推陳出新的世界中，強茂持續努力不懈於產品的創新發展，2023年我們提出多項研發專利的申請，通過台灣專利審核，並將這些專利技術開始進行量產，這些研發專利的成果除了是藉著優秀的團隊人才共同努力取得的成果，也將為強茂未來注入更強大的發展能力，更是我們對技術進步和行業發展的積極貢獻。2023 年也是一個智慧科技快速成長的一年，各種Al工具如雨後春筍般的快速冒出，讓各界眼花瞭亂，除了AI技術的運用考量外，如何防止AI為企業帶來的衝擊也是一項重要的議題，強茂透過內部定期和外部第三方安全審核，持續評估資訊安全的有效性，未來也已擬定系統性強化資訊安全策略，保護公司不受外部惡意的侵害與攻擊，避免科技的進步所帶來的不確定性與威脅。永續發展治理的各項努力和成績的取得，都得益於我們團隊的共同奮鬥和全體夥伴的辛勤付出，未來，我們承諾會持續積極關注世界重大變化，力行企業永續發展的軸向，並準確回應利害關係人的聲音，以公開、透明、誠實的方針持續經營，攜手全球利害關係人夥伴持續努力共識，致力於實踐企業之永續發展，持續創造更永續美好的未來。